ESMA вводит новые требования к знаниям и компетентности персонала в сфере криптоактивов

Европейское управление по ценным бумагам и рынкам (ESMA) предложило руководящие принципы для оценки знаний и компетентности сотрудников поставщиков услуг, связанных с криптоактивами. Эта инициатива является частью более широкого регулирования криптовалютного рынка в ЕС.

Консультационный документ и его цель

В консультационном документе, опубликованном 17 февраля, ESMA обращается к заинтересованным сторонам с предложением разработать стандарты для оценки знаний тех, кто предоставляет советы или информацию о криптоактивах от имени поставщиков услуг в этой сфере.

Эти рекомендации соответствуют Регламенту Европейского Союза "Рынки криптоактивов" (MiCA), который вступил в силу в июне 2023 года. Главная цель – установление единых стандартов для персонала, консультирующего клиентов, повышение уровня защиты инвесторов и укрепление доверия к рынку криптовалют.

Основные требования к знаниям и квалификации

Согласно предложенным принципам, сотрудники должны:

• понимать ключевые особенности и риски криптоактивов;
• знать принципы функционирования рынка и механизмы ценообразования;
• быть осведомлены о технологии блокчейн;
• разбираться в нормативно-правовых рамках и налоговых последствиях.

Отдельное внимание следует уделять предоставлению информации о рисках, связанных с криптоактивами, из-за их высокой сложности и волатильности.

Предложения по квалификации

ESMA предлагает ввести минимальные квалификационные требования для персонала, в частности:

• предыдущий опыт работы в сфере криптоактивов или финансовых услуг;
• постоянное профессиональное развитие;
• наличие соответствующего образования или сертификации.

Поставщики услуг должны ежегодно пересматривать потребности в обучении персонала, контролировать неквалифицированных сотрудников, вести учет их квалификации и регулярно оценивать уровень знаний.